दरअसल, मिशो कंपनी ने इस नई अनलिमिटेड लीव पॉलिसी को ‘MeeCARE’ प्रोग्राम का हिस्सा बनाया है। इसके तहत पेड लीव के दौरान कर्मचारी को पीएफ (PF) और इंश्योरेंस (Insurance) जैसे फायदे भी मिलते रहेंगे। ये छुट्टियां मेडिकल के अलावा नॉन मेडिकल कारणों से भी ली जा सकती है। इतना ही नहीं अगर कोई कर्मचारी कोई कोर्स या अपनी कोई पढ़ाई भी पूरी करना चाहे तो कंपनी की इस पॉलिसी का लाभ उठा सकता है।
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इसके अलावा इस निजी कंपनी ने अपने कर्मचारियों को बड़ी राहत देते हुए बताया है कि नई पॉलिसी के तहत अगर लंबी छुट्टी से लौटने वाले कर्मचारियों को अपने पद को लेकर भी डरने या घबराने की जरूरत नहीं है। कंपनी के चीफ एचआर आशीष कुमार सिंह ने कहा है, जब कर्मचारी छुट्टी से वापस आएंगे तो उन्हें पुराने पद पर बहाल किया जाएगा।वहीं चिकित्सा छोड़ अन्य जरूरतों के लिए छुट्टी लेने वालों को पेड लीव के बजाय अनपेड लीव पर जाना होगा।
इन शर्तों पर मिलेगी ये स्पेशल लीव
- अगर कर्मचारी किसी गंभीर बीमारी का शिकार होता है तो वो पूरे 365 दिन की पेड लीव ले सकता है।
- कर्मचारी का कोई निकटतम पारिवारिक संबंधी गंभीर बीमारी का शिकार होता है तो वो छुट्टियां ले सकता है।
- अगर कर्मचारी खुद बीमार होता है तो उसे साल भर पेड लीव दी जाएगी, जबकि अगर परिवार का कोई सदस्य बीमार होता है तो 3 महीने के लिए 25 फीसदी सैलरी दी जाएगी।
- ऐसे कर्मचारी जो इस लीव पॉलिसी के तहत छुट्टियां लेंगे उनके लौटने के बाद उनका पुराना पद दिया जाएगा।
